Управление человеческими ресурсами
В результате обучения и последующего трудоустройства по профессии и данному профилю, выпускник:
• выполняет и организовывает задачи по поиску, подбору, оценке, развитию кадров;
• разрабатывает и организовывает реализацию кадровой политики и стратегии в области управления человеческими ресурсами;
• планирует и осуществляет проекты обучения, командообразования, аттестации кадров, организационного развития;
• разрабатывает и внедряет системы мотивации и повышает лояльность персонала;
• организовывает процессы кадрового документооборота.
Трудоустройство:
По окончании обучения выпускники данного профиля успешно работают в компаниях различной отраслевой принадлежности и масштаба деятельности в отделах кадров, организации обучения, организационного развития; в консалтинговых, тренинговых, исследовательских и аналитических компаниях и кадровых агентствах в качестве:
специалистов по учету кадров, по обучению и по организационному развитию, рекрутеров, аналитиков, консультантов; руководителей отделов кадров, проектов обучения и развития.
Выберите форму обучения
Выберите предпочитаемое учебное заведение
МИТУ-МАСИ
Москва
Информация об учебном заведении
Московский информационно-технологический университет – Московский архитектурно-строительный институт
Москва
Московский информационно-технологический университет и Московский архитектурно-строительный институт – это четырехуровневая система образования, при которой выпускники делятся на младших специалистов, бакалавров, магистров или специалистов, докторов наук.